INFORMA D&B destina el 0,7% de sus beneficios a proyectos sociales

Hoy hacemos público nuestro análisis, el II Informe de Responsabilidad Social Corporativa de INFORMA D&B, en el que detallamos las acciones de la compañía en materia de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) durante el año 2015, y entre los que destacamos el compromiso de reservar el 0,7% de los beneficios de la compañía para dirigirlos a Acción Social. Entre los principales hitos de 2015 en relación a la política de Responsabilidad Social Corporativa este año también destacamos:

• El Club de Voluntarios de INFORMA: se constituyó en 2015 un grupo que cuenta con 85 personas que colaboran activamente en distintas iniciativas solidarias. En total han formado parte de 16 proyectos sociales que han apoyado a personas discapacitadas y a la infancia -escolares en riesgo de exclusión y acciones en hospitales-, además de tres campañas de recogida de alimentos.
  El 0,7% de los beneficios de la compañía este año ha estado dirigido a la Acción Social.

• Cumplimos con el compromiso de reducción de emisiones de CO_2, rebajamos la cerca del 10% de nuestras emisiones emisiones, gracias al sistema de gestión medioambiental que implementamos.

• El programa Informa Saludable: porque la mejora de la salud del equipo de la empresa es una prioridad que llevamos a cabo mediante diversas actuaciones que impactan positivamente en la calidad de vida.

• Socios prescriptores del Pacto Mundial: hemos sido reconocidos con esta clasificación, de la que sólo forman parte otras 12 empresas españolas pertenecientes al Pacto.

• Por segundo año consecutivo, en 2015 INFORMA D&B fue incluida en la lista de las 50 Mejores Empresas para Trabajar (Great Place to Work) en España. El índice de confianza creció hasta un 80,4% desde el 79% de 2014.

En INFORMA D&B contamos también desde 2009 con un Plan de Igualdad, un Plan de Formación que identifica las necesidades de cada empleado, y otros más innovadores como el programa formativo Música para todos, donde las 66 personas que han participado han afianzado sus competencias de forma amena y original.

“Las personas que trabajan en INFORMA D&B son nuestro mayor activo y por ello tenemos como objetivo ofrecerles un entorno de oportunidades en el que puedan desarrollar su potencial profesional y humano”, explica Ana García, nuestra Directora de Recursos Humanos.

También apoyamos en INFORMA la inserción laboral de personas con discapacidad. Durante 2015 se colaboró con Centros Especiales de Empleo externalizando los servicios de recepción, y con CREZCA, que realiza parte de la campaña de carga de balances y memorias desde el año 2009 con muy buenos resultados.

Además, se ha establecido una estrecha colaboración con la Fundación Síndrome de Down y se financia una Cátedra de la Universidad Pontificia de Comillas, que permite el acceso de jóvenes discapacitados a la universidad.

“Trabajamos día a día para conseguir un crecimiento rentable de nuestro negocio, desarrollando nuestra actividad de una manera responsable y transparente”, remarca Juan Sainz, nuestro Consejero Delegado.

En 2015 INFORMA D&B tuvo unas ventas de 58 millones de euros, de los cuales se invirtieron 12 en la compra y tratamiento de la información para mejorar la calidad de los productos y los servicios que ofrecemos, consiguiendo mantenernos en 2015 como líderes en el sector, con una cuota del mercado del 58%.