INFORMA D&B destina más de 71.000€ a proyectos sociales en 2017

La Responsabilidad Social Corporativa es una de las grandes apuestas y uno de los principios estratégicos de INFORMA D&B. Por ello en 2017 hemos destinado un 0,7% de nuestros beneficios a proyectos sociales, lo que suma un total de 71.657€. Durante todo el año hemos tratado de implicar tanto a nuestros clientes como a nuestros empleados en las diversas acciones sociales que hemos desarrollado. Ana García, directora de Recursos Humanos de INFORMA, resalta que “desde hace dos años la compañía trabaja para la integración de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en su estrategia de negocio, dentro de su compromiso con la sostenibilidad y con la Agenda 2030 de la ONU”.

Coincidiendo con el 25º aniversario de la compañía el pasado año, entre las acciones que se realizaron destaca la Línea Textil Solidaria, que se ha llevado a cabo en colaboración con la Fundación Síndrome de Down. El objetivo fue diseñar una línea textil con diversos productos, habilitar un ‘corner’ solidario en diferentes eventos y organizar mercadillos para los empleados. El resultado de estas acciones se tradujo en una recaudación de 10.000€. Este fue el proyecto social elegido por nuestros clientes y empleados para destinar los 20.000€ que lo han hecho posible.

Otra de las acciones destacadas es el conjunto de actividades para favorecer el acceso al mercado laboral de los más desfavorecidos, también en colaboración con la Fundación Síndrome de Down y con Centros Especiales de Empleo. Asimismo, contamos con un Club de Voluntarios al que está adherido el 30% de la plantilla de INFORMA, y que en total suma más de 500 horas durante 2017.

A nivel medioambiental disponemos de un sistema de gestión certificado bajo la norma ISO 14001. Esto se suma al sello CO2 con el que contamos desde hace dos años por la compensación del 100% de nuestras emisiones de gases de efecto invernadero. En este sentido hemos cumplido este objetivo en 2017 y hemos logrado reducir las emisiones de CO2 con respecto a 2016. También seguimos avanzando en el cumplimiento de los 10 Principios que marca el Pacto Mundial, del cual somos socio prescriptor desde 2015.

El equipo que forma una empresa es el conjunto de personas que la saca adelante y que hace que avance. En este sentido, Ana García destaca que “el equipo humano que integra INFORMA es nuestro mayor activo y por ello nos esforzamos en ofrecerles oportunidades para su completo desarrollo, tanto formativas como de conciliación”. Por ello, desde 2011 estamos certificados de acuerdo a la Norma EFR (Empresa Familiarmente Responsable). En 2017 no solo hemos renovado este certificado sino que hemos mejorado la puntuación, alcanzando el nivel B+ (Empresa Proactiva+). De esta forma, nos situamos en el top 39 de empresas cercanas a la excelencia en conciliación de entre las 568 empresas certificadas.

La calidad en el tratamiento de la información es otro de los mayores compromisos sociales de INFORMA. Nuestra base de datos incluye información  sobre todos los agentes económicos españoles y la calidad de esas informaciones puede afectar a sus relaciones profesionales. Por ese motivo empleamos tratamientos avanzados para la recopilación y tratamiento de la información basados en principios éticos en la creación de modelos analíticos.

La innovación también ha sido uno de nuestros pilares durante el pasado año, destacando el lanzamiento de productos y servicios como Informanager, soluciones de Compliance o de Geomarketing, como InAtlas-Informa.

Nuestro principal objetivo es que nuestros clientes estén plenamente satisfechos, algo que hemos corroborado gracias al Net Promoter Score que alcanzamos en 2017, de un 46,6%.