Emprender con productos high ticket

Una de las mejores opciones para emprender y hacer viable un negocio desde sus inicios es ofrecer productos o servicios high ticket. Estos productos permiten mejorar la rentabilidad de la empresa y trabajar con clientes más sólidos.

Empresas comprometidas con la Responsabilidad Social

La RSC es un compromiso voluntario de las empresas por las preocupaciones sociales y ambientales en sus operaciones empresariales y sus relaciones con sus interlocutores, pero resulta difícil conocer a las empresas que se rigen bajo estos principios.

Nuevas ayudas para incentivar la contratación

En líneas generales, hablamos de nuevos incentivos para la contratación indefinida y el fomento de la conciliación familiar y laboral. Todo ello con bonificaciones en las cotizaciones pagadas por los empleadores a la Seguridad Social.

¿Qué es y para qué sirve el hidrógeno verde?

La descarbonización del planeta es uno de los objetivos globales para el año 2050. Para lograrlo, la descarbonización del hidrógeno, que supone más del 2 % de las emisiones de CO2, ha generado algo muy interesante: el hidrógeno verde.

Los 10 problemas comunes de la empresa familiar

Las empresas familiares pueden ser grandes oportunidades, aunque tienen problemáticas particulares, no coincidentes con otra tipología de empresas. De hecho, algunos expertos constatan que el 80% no superan la tercera generación.

FAQ sobre la Ley de Mercados Digitales

Unas normas comunes fomentarán la innovación, el crecimiento y la competitividad, y facilitarán la expansión de las plataformas más pequeñas y las empresas emergentes, que contarán con un marco único y claro a escala de la UE: la Ley de Mercados Digitales.

Nuevos hábitos de consumo. Tendencias 2023

Con el paso del tiempo todo cambia y evoluciona, incluidos los perfiles de los nuevos consumidores, junto con los nuevos retos que deberán afrontar las marcas en relación con los hábitos de consumo. Y en el actual contexto de incertidumbre, enfocado a la resiliencia y a la inclusividad.

Tendencias en RRHH para el 2023

Los recursos humanos (RRHH) están sumidos en un proceso de cambio constante. Y como en muchos otros ámbitos, el uso y la implantación de la tecnología marcará la evolución de las nuevas tendencias.

Habilidades duras y blandas: definición y ejemplos

Todo proceso de selección de personal se lleva a cabo una evaluación completa de los candidatos y cada vez cobran más protagonismo las habilidades personales. Profundicemos en las habilidades duras y blandas o hard and soft skills.

Las profesiones digitales más demandadas

En España, con estudios recientes publicados y centrados en previsiones para el 2030, el mercado laboral debe triplicar la oferta de profesionales TIC para asumir los objetivos de la Década Digital de Europa.

Ley Crea y Crece, lo más destacado

La Ley 18/2022, de creación y crecimiento de empresas, conocida como "Ley Crea y Crece", fue aprobada el pasado septiembre en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Este plan canaliza los fondos europeos para paliar las consecuencias de la crisis de la Covid-19.

El estatuto del becario

El Ministerio de Trabajo están negociando con el resto de agentes sociales implicados la redacción del estatuto del becario. Tras meses de negociaciones, el borrador avanza en su trámite normativo.

Cómo validar un nicho de mercado: estrategias y herramientas

Si tienes en mente emprender, seguro que conoces la importancia de enfocarte en un nicho de mercado para afinar tus estrategias y tener más probabilidades de éxito. Hay que validar la idea de negocio y el nicho de mercado antes de lanzarse al agua y volcar en un proyecto todos tus esfuerzos y recursos.

Las empresas start-ups en España

Start-ups significa literalmente “empresas de nueva creación”. Sin embargo, hay diferencias fundamentales entre una empresa que se acaba de crear y una start-up. Criterios previos Como no existe una definición universal para el término start-up, lo definiremos como una empresa de reciente creación con una actividad tecnológica o innovadora. No están incluidas en esta definición […]

La dimisión silenciosa

La “dimisión silenciosa” hace referencia a la actitud que algunos trabajadores adoptan ante su empleo o puesto de trabajo. Concretamente, habríamos pasado de un alto nivel de exigencia por las circunstancias a una implicación relativa, pero sin llegar a renunciar a su trabajo.

La selección de personal

La selección de personal es exigente para los candidatos, de igual manera que conlleva el esfuerzo de los departamentos de recursos humanos. Todos sabemos que una mala contratación puede resultar un auténtico problema.

Matriz de talento 9 cajas

La evaluación del desempeño de la plantilla de cualquier organización requiere herramientas para poder identificar su potencial y sus potencialidades futuras (plan de carrera profesional, ascensos, etc.), y la matriz de talento 9 cajas resulta de utilidad.

Las reuniones y la productividad

Muchas organizaciones están implementando días sin reuniones, pero encontrar el equilibrio semanal óptimo requiere deliberación. Existen diversos informes y estudios referentes sobre la relación entre el volumen de reuniones y la productividad.

Tendencias actuales en RSC

Conocer las tendencias en RSC y actuar en consecuencia es fundamental para que las empresas se adapten a la situación actual y se preparen para el futuro. El 2022 debe ser el año en que, tanto las administraciones como las entidades privadas, asuman y materialicen su liderazgo.

Los canales de denuncias en las empresas

Actualmente, todo programa de cumplimiento normativo corporativo incluye, de forma destacada, los canales de denuncias. Con ellos, las organizaciones asumen la prevención y la actuación temprana ante cualquier situación denunciable.